微信企业号上的“考勤类别”设置

发布日期:2016-06-08 12:00     浏览量:


登录办公逸后台,选择“考勤与假期管理”应用,点击“设置”-“考勤类别

1、考勤类别用于用户各种考勤申请。如:请假、加班、调休、外出、出差等。“考勤与假期管理”应用内置了如下几种常见考勤类别,可以在此基础上编辑修改。

2、点击添加可以创建自定义考勤类别。



3、以事假为例,解释相关设置方法。



3.1描述
当管理员添加了描述,员工在微信端申请事假的时候会显示出来。通常作为一下请假的注意事项。
描述举例:每次事假申请最小申请1小时,最大申请3天,需要申请人主管、部门经理、人力资源经理三级审批。

3.2日期计算
如系统中设置周一~周五上班,周六、周日休息。
如果日期计算为工作日:员工从周五上班时间请假到下周一下班时间,此时系统计算实际申请时间为2天(扣除周六、周日)
如果日期计算为自然日:员工从周五上班时间请假到下周一下班时间,此时系统计算实际申请时间为4天(包含周六、周日)

3.3最小单位
最小单位可以选择:不限制、0.5小时、1小时、2小时、0.5天、1天。同时可以设置如果申请时间段不能整除最小单位时的计算方法。如:四舍五入,向上取整,向下取整举例,设置最小单位为1小时。用户申请1.3小时请假
如果计算方法为四舍五入:用户实际申请值为,1小时
如果计算方法为向上取整:用户实际申请值为,2小时
如果计算方法为向下取整:用户实际申请值为,1小时

3.4最大申请值、最小申请值
用于限制用户最多能连续请多长时间的事假和至少申请多长时间的事假
最小申请值必须大于等于最小单位。