如果某个员工/部门应用于多条考勤规则时，以哪个为准？

同一个员工/部门只能有一条生效考勤规则，当多条考勤规则冲突时，以优先级最高的为准(数字越大，优先级越高，管理员可以手动修改考勤规则优先级）

说明：调整优先级，会导致生效规则发生变化，从而影响对应员工的排班

   

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