年假相关问题

设置入口：假期类型—年假—编辑

• 假期申请里为什么不显示年假？

  • 年假默认是关闭的，需要手动开启

  • 需要看下通讯录里员工人事信息（入职时间、转正时间）是否与年假设置的可申请时间（入职、转正、入职满三月、入职满一年、不可申请）匹配

• 年假是否可以透支？

  企业可自定义设置是否可透支

  【假期额度透支】若关闭，员工申请年假，若额度不足，则不可申请；

  若开启，额度不足时，仍可申请，与此同时，可设置是否限制【透支时长】

  

• 年假计算规则如何设置？

  • 年假产生规则：包含3种类型：工龄和司龄年假、仅工龄年假、仅司龄年假，企业可任选其一

  • 年假计算规则：司龄和工龄年假均有【阶梯年假】和【周期年假】两种类型可供选择

  举例：

  司龄阶梯年假：入职满1年，5天年假；入职满5年，6天年假...

  

  司龄周期年假：连续工作满1年，5天年假；随后每满3年，增加1天年假；最高15天年假

  

• 年假是如何结算的？/年假是每月定期结算吗？

  企业可灵活设置年假结算节点，比如：指定每年固定时间、每月/季/年第一天

• 年假在年末未使用完，次年还可以使用吗？

  企业可自定义设置年假有效期

  【有效期】若是关闭状态，则未使用年假永久有效；若是开启状态，企业可自定义设置当年/次年的失效时间

   

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